Quels sont ses principaux objectifs ?

Les objectifs du PLIE sont d'accueillir 300 personnes par an et de réaliser, avec ces personnes, un résultat de 50% de "sorties positives", du 1ier décembre 2021 au 31 décembre 2022

Le Service d’Animation et de Gestion du PLIE (SAGE) est constitué de :

  • Trois gestionnaires de parcours, expérimentés dans les domaines de l’insertion professionnelle et de l’accompagnement social
  • Un chargé de mission Entreprise, expérimenté dans l’insertion professionnelle et la relation entreprise
  • Un médiateur, connaissant les codes des publics sensibles et vulnérables
  • Un gestionnaire administratif et financier FSE

Le programme d'action débuté en octobre 2021 et jusqu'au 31 mai 2023 :

  • Déployer un programme d'actions de communication autour du dispositif pour permettre aux différents publics d'identifier les services qui seront rendu à la population.
  • Mettre en œuvre les différentes prestations de mobilisation/remobilisation des publics (actions exécutées par des opérateurs mandatés)
  • Entamer, dès janvier 2023, à la lumière des actions qui seront menées et de la spécificité des publics, l'écriture du programme PLIE pour le prochain Programme Opérationnel Européen (PO 2022- 2026).

Les actions proposées s’articulent autour de 4 grand domaines :

  • L’accueil et le positionnement
    • Par un atelier de prestation dans lequel les participants font le bilan de leur parcours
  • L’Accompagnement Social et Professionnel Contextualisé (S’appuie sur des activités professionnelle)
    • Découverte des métiers du spectacle et de la culture
    • Mobilisation sur les métiers de l'artisanat Atelier : mieux appréhender la gestion de son budget
    • Découverte des métiers de l'agrotransformation
  • L’accompagnement vers la mobilisation et la remobilisation (2ièmes Actions d'Accompagnement)
    • Illettrisme et Alphabétisation
    • Remise à niveau, acquisition des savoirs de bases contextualisés
    • Les Ateliers d'adaptation au marché du travail*
  • Mieux appréhender le monde de l'entreprise par un travail sur soi et son image
  • Atelier Recherche d'Emploi ARE
  • L'informatique au service de la recherche d'emploi
  • Premiers pas dans l'animation
  • La formation professionnelle
    • Formation d'agent de maintenance marine de plaisance
    • Formation aux métiers du spectacle
    • Animateurs sportifs et de loisirs tous publics (Seniors et enfants)

Pilotage

  • DGA « Territoires & Solidarités »
    • Direction des Politiques sociales & insertion
      • Service Emploi, Insertion, Innovation Sociale & Solidaire

Équipe opérationnelle du PLIE composée de :

  • 1 chef de projet
  • 3 gestionnaires de parcours
  • 1 chargé de mission entreprise
  • 1 médiateur social
  • 1 gestionnaire des fonds européens (FSE)

Contacts

  • Communauté d’agglomération CAP Excellence

    Pôle « Territoires et Solidarités »

    Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi (PLIE)

    Immeuble Manhattan – Rue des cités Unies – 97110 Pointe-à-Pitre

    Une équipe à votre service aux numéros suivants : 0590 68 68 44 ou 0590 68 63 90

La gouvernance

Instances

Composition

Missions

Rôle

Comité de pilotage

Se réunit deux fois par an pour la gestion du PLIE et une à deux fois par an pour les autres dispositifs
  • Le Président de la Communauté d’agglomération ; Les Maires (ou leurs représentants) des trois villes (Pointe à Pître ; les Abymes ; Baie Mahault) ;
  • L'État ;
  • Le Pôle emploi ;
  • Le Conseil régional ;
  • Le Conseil départemental ;
  • La Mission locale.
  • Les Membres consultés : chambres consulaires ; associations d’entreprises ; acteurs économiques…

Coordonner et articuler le PLIE avec la stratégie Insertion – Emploi de la Communauté d’agglomération

Valider et suivre le Plan d'action GPECT

Suivre et orienter les Clauses Sociales sur les marchés de l'Agglomération et

Suivre et orienter la démarche d'accompagnement de l'économie Sociale
  • Garantir le respect des orientations, engagements financiers et objectifs.
  • Valider les engagements et effectuer une évaluation corrective au besoin
  • Veiller à la cohérence des plans
  • Nommer le CTO (comité technique opérationnel) et valider son rôle et ses missions
  • Valider et être garant de la communication régulière des actions du PLIE et des autres dispositifs

 

Instances

Composition

Missions

Rôle

Comité Technique Opérationnel
  • Prescripteurs (CCAS, services emploi, insertion des communes –Pôle FIER, facilitateur du NPNRU…)
  • Chargés de missions Insertion et emploi de chaque partenaire
  • Équipe projet PLIE
  • Équipe projet de la Cité de l'Emploi
  • L’AMO qui va organiser, suivre, capitaliser et participer aux réflexions sur le PLIE, la GPECT et sur la gestion des clauses sociales
  • En fonction des champs abordés les Directions et services de Cap Excellence (DGAET, DGADD…)

Superviser les travaux pour informer le comité de pilotage du bon suivi des objectifs partagés
  • Mettre en œuvre les directives du Comité de Pilotage
  • Émettre un avis sur les dossiers à présenter au comité de pilotage
  • Valider les diagnostics
  • Lancer les appels d’offres
  • Échanger sur la dynamisation et la capitalisation des actions insertion et emploi mise en œuvre sur le territoire de l'agglomération
  • Mobiliser les partenaires et acteurs représentant une plus-value pour l'insertion des publics du territoire de l'agglomération
  • Faire le lien et impliquer les entreprises
  • Instruire des propositions des opérateurs
  • Suivre de la mise en œuvre financière

 

Instances

Composition

Missions

Rôle

Comité Technique d’Intégration
  • Gestionnaire de parcours PLIE
  • Référents de parcours des institutions et établissements partenaires

Assurer le suivi des entrées et sorties du dispositif
  • Présenter les dossiers des participants et valider leur intégration dans le dispositif ;
  • Proposer les étapes de parcours après vérification des parcours existants ;
  • Valider les sorties du dispositif ;
  • Vérifier la cohérence des parcours
  • Suggérer des actions en adéquation avec les besoins des bénéficiaires